Frequently asked question!

El coste total de un empleado no es solo su salario neto. En Andorra, hay que sumar las cotizaciones sociales: el 6,5 % a cargo del trabajador y el 15,5 % a cargo de la empresa. Con estos datos, puedes calcular el coste real de cada contratación o usar nuestra calculadora para obtenerlo automáticamente.

🔽 Ver ejemplo de cálculo:

Si un empleado cobra 1.800 € netos, su salario bruto sería de 1.925 €. La empresa debe añadir su aportación del 15,5 % (298 €). El coste total mensual asciende a unos 2.223 €.

Las cotizaciones sociales son más bajas que en España, Italia o Francia y la fiscalidad es más ligera. Esto permite a las empresas ofrecer sueldos competitivos sin elevar tanto los costes laborales.

Nos ocupamos de una amplia variedad de gestiones ante la administración andorrana.

Fraccionamiento o aplazamiento de deudas ante la CASS o la Agència Tributària d’Andorra.

• Homologación de títulos universitarios para poder ejercer en el país.
• Homologación del carnet de conducir extranjero.
• Solicitudes de licencias de actividad o apertura de comercio.
• Actualización de estatutos o actas societarias.
• Tramitación de permisos, certificados o documentación notarial.

El proceso de constitución de una sociedad en Andorra suele tardar entre 3 y 6 semanas. El procedimiento incluye varios pasos: la reserva del nombre, la redacción de los estatutos, la apertura de la cuenta bancaria para el capital social, el alta del autónomo y la obtención del NRT (Número de Registro Tributario).

Una vez inscrita la sociedad, es obligatorio disponer de un comercio habilitado para poder facturar y de un local adecuado al tipo de actividad, ya que toda empresa debe contar con una sede efectiva en el país. En esta fase, el plazo puede extenderse desde 1 hasta 3 meses, dependiendo de la actividad y de los requisitos específicos de cada sector.

En Andorra existen principalmente dos formas jurídicas para constituir una empresa:

1. Sociedad Limitada (SL): la opción más habitual entre emprendedores, pymes y autónomos que comienzan su actividad en el país. Su capital mínimo es de 3.000 €, lo que la hace más accesible y flexible. Limita la responsabilidad de los socios al capital aportado, protegiendo su patrimonio personal.
2. Sociedad Anónima (SA): pensada para proyectos de mayor envergadura o con varios socios. Requiere un capital social mínimo de 60.000 €, que debe depositarse en una cuenta bancaria andorrana antes de la constitución. Es una estructura más formal, ideal para empresas con volumen de facturación alto o que buscan inversores.

En ambos casos, es posible crear versiones unipersonales — SLU (Sociedad Limitada Unipersonal) o SAU (Sociedad Anónima Unipersonal)—, permitiendo que una sola persona sea socia única y administradora.

Tanto la SL como la SA admiten 100 % de participación extranjera, siempre que se obtenga la autorización de inversión extranjera, requisito indispensable para los no residentes que deseen constituir una empresa en Andorra.

Habitualmente: antecedentes penales apostillados, pasaporte compulsado ante notario, CV, plan de empresa, estatutos, y, si procede, poderes y certificados mercantiles.

El mercado es competitivo, pero conocemos bien la oferta y contamos con contactos locales. Te ayudamos a encontrar opciones adecuadas y a formalizar contratos que cumplan los requisitos legales sin complicaciones.

Sí, pero tu residencia fiscal seguirá en España si no resides ≥183 días en Andorra o no trasladas el centro de intereses. La sociedad tributará en Andorra y tú en el IRPF de tu país, salvo que cambies tu residencia fiscal conforme a derecho.

Andorra ofrece una gran calidad de vida: es un país seguro, tranquilo y rodeado de naturaleza, donde se respira aire puro y se disfruta de un ritmo más pausado. El clima es de montaña, con inviernos fríos y nevados (perfectos para los amantes del esquí) y veranos suaves y luminosos, con más de 300 días de sol al año.

Eso sí, vivir en altura tiene sus retos: los inviernos pueden ser largos y con carreteras nevadas, y la vivienda puede resultar cara o limitada según la zona. Pero, en general, quienes deciden instalarse aquí lo hacen buscando exactamente eso: un entorno más seguro, natural y equilibrado, donde la calidad de vida compensa con creces las pequeñas incomodidades del clima o la montaña.

Los principales son el Impuesto de Sociedades (10% max., con reducciones por inversión tecnológica, creación de puestos de trabajo o mecenazgo), el IGI (equivalente al IVA, 4,5%) y el IRPF a partir de una renta de 24.000€. Dividendos distribuidos por sociedades andorranas pueden estar exentos para el receptor residente en Andorra bajo la normativa local vigente. No existen impuestos sobre patrimonio ni sucesiones.

Depende del volumen y tipo de empresa, pero normalmente el IGI se presenta de forma trimestral o semestral, y el Impuesto de Sociedades una vez al año.

Toda sociedad debe llevar libros contables actualizados, conservar facturas durante 6 años y presentar anualmente sus cuentas y balances ante el Registro de Sociedades.

Puede deducirse el IGI soportado en facturas correctamente registradas y vinculadas a la actividad empresarial.