Frequently asked question!

Il costo totale di un dipendente non è solo il suo stipendio netto. In Andorra, vanno aggiunti i contributi sociali: il 6,5% a carico del lavoratore e il 15,5% a carico dell’azienda. Con questi dati puoi calcolare il costo reale di ogni assunzione o utilizzare il nostro calcolatore per ottenerlo automaticamente.

🔽 Esempio di calcolo:

Se un dipendente percepisce 1.800 € netti, il suo salario lordo sarà di 1.925 €. L’azienda deve aggiungere la sua quota del 15,5% (298 €). Il costo totale mensile ammonta quindi a circa 2.223 €.

I contributi sociali sono più bassi rispetto a Spagna, Italia o Francia, e la pressione fiscale è minore. Ciò consente alle aziende di offrire stipendi competitivi senza aumentare eccessivamente i costi del lavoro.

Ci occupiamo di un’ampia gamma di procedure presso l’amministrazione andorrana:

• Rateizzazione o differimento di debiti presso la CASS o l’Agència Tributària d’Andorra.
• Omologazione dei titoli universitari per poter esercitare nel Paese.
• Omologazione della patente di guida estera.
• Richieste di licenze per attività o apertura di esercizi commerciali.
• Aggiornamento di statuti o verbali societari.
• Gestione di permessi, certificati o documentazione notarile.

Il processo di costituzione di una società in Andorra dura in genere tra 3 e 6 settimane. La procedura include diverse fasi: prenotazione del nome, redazione dello statuto, apertura del conto bancario per il capitale sociale, iscrizione come lavoratore autonomo e ottenimento del NRT (Numero di Registrazione Tributaria).

Una volta registrata la società, è obbligatorio disporre di un’attività autorizzata per poter fatturare e di una sede adeguata al tipo di impresa, poiché ogni azienda deve avere un domicilio effettivo nel Paese. Questa fase può richiedere da 1 a 3 mesi, a seconda del settore e dei requisiti specifici.

In Andorra esistono principalmente due forme giuridiche per costituire un’impresa:

• Società a Responsabilità Limitata (SL): la scelta più comune per imprenditori, PMI e autonomi. Capitale minimo 000 €, struttura flessibile e accessibile. La responsabilità dei soci è limitata al capitale versato.
• Società Anonima (SA): destinata a progetti più grandi o con più soci. Richiede un capitale minimo di 000 €, da depositare in una banca andorrana prima della costituzione. È più formale, ideale per imprese con alto volume di fatturato o alla ricerca di investitori.

Entrambe possono essere costituite in forma unipersonale - SLU o SAU - consentendo a una sola persona di essere socio unico e amministratore. Sia la SL che la SA ammettono partecipazione straniera al 100%, previa autorizzazione per investimento estero, obbligatoria per i non residenti che intendono aprire un’impresa in Andorra.

Generalmente: certificato penale con apostilla, passaporto autenticato da notaio, CV, business plan, statuto sociale e, se necessario, procure e certificati commerciali.

Il mercato è competitivo, ma conosciamo bene l’offerta e disponiamo di contatti locali. Ti aiutiamo a trovare soluzioni adatte e a formalizzare contratti conformi ai requisiti legali, senza complicazioni.

Sì, ma la tua residenza fiscale resterà nel tuo Paese se non vivi almeno 183 giorni all’anno in Andorra o non trasferisci il tuo centro di interessi economici. La società pagherà le imposte in Andorra, ma tu continuerai a essere soggetto all’IRPEF del tuo Paese, salvo cambio di residenza fiscale conforme alla legge.

Andorra offre un’elevata qualità della vita: è un Paese sicuro, tranquillo e immerso nella natura, con aria pulita e un ritmo più rilassato. Il clima è di tipo montano, con inverni freddi e nevosi (perfetti per gli amanti dello sci) ed estati miti e soleggiate, ed offre solitamente oltre 300 giorni di sole all’anno.

Naturalmente, vivere in altura comporta qualche sfida: gli inverni possono essere lunghi e le strade innevate, e gli alloggi possono risultare costosi o limitati in alcune zone. Tuttavia, chi sceglie di vivere qui lo fa perché significa vivere in un ambiente più sicuro, naturale ed equilibrato, dove la qualità della vita ripaga ampiamente le piccole problematiche del clima o della montagna.

Le principali sono:

• Imposta sulle Società (10% max.), con riduzioni per investimenti tecnologici, creazione di posti di lavoro o mecenatismo.
• IGI (equivalente IVA, 4,5%).
• IRPF, applicato a redditi superiori a 24.000 €.

I dividendi distribuiti da società andorrane, secondo la normativa vigente, possono essere esenti per i residenti fiscali in Andorra. Non esistono imposte sul patrimonio né sulle successioni.

Dipende dal tipo e dal volume dell’impresa, ma di norma l’IGI si presenta trimestralmente o semestralmente (solo le aziende di “grandi dimensioni” devono farlo ogni mese). L’Imposta sulle Società, invece, si presenta una volta all’anno.

Ogni società deve tenere libri contabili aggiornati, conservare le fatture per 6 anni e presentare annualmente bilanci e rendiconti al Registro delle Società.

È possibile dedurre l’IGI pagato sugli acquisti, purché le fatture siano correttamente registrate e collegate all’attività economica dell’impresa.